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生活・交流掲示板

[370398] 募集完了 (株)エコマット産業 – 2018年上半期採用 (返信: 0 )
働く [求人in日本]
投稿日:18.02.07 / 投稿者:ecomato さん
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仕事内容及びアピールポイント:

1. 営業管理 業務

- 海運 : 船会社ブッキング、NEGO交渉、市場調査及び分析

- 内陸運送 : コンテナ配車コントロール、通関、製品品質測定(含水率検査

- 外換NEGO: 船積書類作成, 先物為替管理, 外国為替の市場分析

2. 経営支援

: 会計, 総務, 企画

求める人材:

<資格免許 >- 貿易関連業務の有経験者

<学歴> - 大卒以上

<その他> - 英語、中国語 可能者優遇.

勤務時間・曜日:

月‐金 8:30~18:30 土:8:30~14:00

<勤労条件 >

- 勤務時間 : 月‐金 8:30~18:30 土:8:30~14:00

- 入社後1年間土曜日、 祝日勤務(1月1,2,3日/ 12月23日/5月3,4,5日休暇

- 入社1年後月一回土曜日勤務無し(5年目から2回)

- 入社2年目から週5日勤務選択可能

- 入社後3ヵ月間の見習い社員と給与80%適用

- 会社規定により5年ごとに2ヵ月間の有給休暇(休暇実行年度除外)

- 楽な勤務服及び夜勤と会食を強要しない企業文化

- 入社後 12ヵ月間満勤した場合,満勤奨励金

待遇・福利厚生:

<勤労条件>

<勤務方式>

- ピラミッドの意思決定方式がなく、ネットワークシステムの運営

- 職位とは関係なく、実務責任者の決定及び実行が中心

- 様々な国籍と文化が共存して複数言語使用の一般化

- 起案後、満48時間経過したら最終承認みなし

- 入社1年未満の社員に海外出張の機会

- 年齢、性別、学歴、国籍に関係のない昇進制度の確立

- 万35歳未満の社員の比重90%

<福利厚生制度 >

- 4大保険に加入

- 法定出産休暇及び本人が望む場合追加延長(当然の復職)

- 育児の時期に合わせた勤務時間、及び勤務日数の調整可能

- 関連教育やセミナーの参加費支援

- 業務関連の手当て制運営

- ゲストハウス運営(福岡)

<さまざまなインセンティブ及び支援制度 >

- 公正な評価システムを通じた人事評価

- 交通費の支給

- 成果による奨励金の支給

(輸出∙購買実績など業務ごとの関連部署別の評価)

- 褒賞金制度 (四半期別の最優秀、優秀な部署および社員を選定)

- ボーナスの支給(年度別実績や収益率を考慮)

- 年間業務目標の達成した時, ボーナスを支給

その他:

<選考手続き >

志願書の受付 – 書類選考 – 面接(実務陣-役員) – 最終合格

<必要書類 >

書類選考時 : 履歴書, 自己紹介書, 職務経歴書(経歴がある方のみ提出)

面接選考時 : 韓国の身分証明証, 在留カード, 卒業証明書, 資格証 -> 原本の提出 (確認後返却)

<斡旋期限>

: 2018.02.28

雇用形態: 正社員

給与:3,300,000円~3,400,000円 /年収
    
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