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[508868] 残念 求人関係 (返信: 1 )
[ビジネス 雑談]
投稿者:율아야 さん 20.12.16 / 最新レス:konest さん 20.12.17
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現在求人掲示板に投稿されている군포시に位置するある会社に関する口コミです。
会社名は伏せさせていただきます。

韓国では5人以下の企業と、五人未満の企業では、労働法の適用が異なります。
군포시のとある会社は5人未満の会社なのですが、5人未満の労働法を巧みに悪用している会社です。

残業代は10ウォンもくれません。
そして、5人未満の企業は職員の一方的な解雇が可能であるため、いつでも解雇できるぞとまで言われました。

また、面接時には4代保険加入可能と言っていましたが、入社後何かしらの理由をつけて結局退社まで加入してくれませんでした。

週休手当が給料に含まれているため、風邪や急用で仕方なく1日だけ休んでも、1週間解禁できなかったとの理由で2日分の給料が引かれます。
例えば、第1週目に1日休み、その次の週にも1日休むと、2日休んだだけなのに4日分の給料が引かれます。
こちらは労働省に問い合わせたところ、法的には合法みたいですが、こんなやり方で給料を削る業者は初めて見たと言っていました。

勤務中の携帯は一切禁止ですが、日本人としてそれは理解できます。
しかしお昼休憩の時間に携帯を触っていても携帯中毒だと言われます。

日本人社員には携帯ひとつで怒るのに、韓国人社員は毎日遅刻しても、勤務中に寝ていても特に何も言われません。
毎日遅刻してきたくせに横で寝てる韓国人社員を見ながら、一生懸命仕事している自分が馬鹿らしくなり、退社しました。

求職中の方はこのような業者にお気をつけください。
군포시のとある企業以外にも、このような会社があるかもしれません。
できれば5人以上の業者をお勧めいたします。
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konestさん / 20.12.17 翻訳(번역)
利用規約に違反するため返信1件を削除しました。
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