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E7ビザを取得する際の一般要件にあります、”導入職種と関連性がある分野で5年以上の勤務経歴”についてですが、1つの勤務先で5年以上の勤務経歴が必要でしょうか？別々の会社で勤務した経歴を、掛け合わせにして勤務経歴5年にする事は可能なのでしょうか？

メッセージ送りました。

就労VISA取得は、何から準備したら良いのですか？
無知なので教えて頂ければ幸いです。

就労ビザを出してくれる会社探すことです。

韓国で就業ビザをもらうにはご自身にもいろいろな条件が要求されます。
4年生大卒は必須で、職種にもよりますがその職種にあった資格をもっているか、経歴があるか、企業によってはTOPIK5級以上というところもあります。
これらの条件にあわなくても稀に就業ビザがもらえることもあるので、ここ070さんがおっしゃるようにまずはビザを出してくれる就職先を見つけることですね。

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メッセージ送りました。参考にしてください。

韓国に住んでいると、日本語の個人レッスンを頼まれることがあります。また、知人から講師の依頼があったり、自分で塾を開業する場合を考えたこともあります。
それで、関係法を調べたり、入管や地元の教育庁(=教育委員会)に直接問い合わせたことを投稿します。
(それでも、ご自分で再確認されることをお願いします。以下は日本人[外国人]が日本語[ネイティブ外国語]を広く一般に教える場合です)

日本語(ネイティブ外国語)の個人レッスンができる在留資格(ビザ)は限られています。永住(F-5)、在外同胞(F-4)、結婚移民(F-6)、永住(F-5)の配偶者としての居住(F-2)です。
いずれも個人事業者として税務署に届け出が必要で、教える相手が小中高に在学中であれば、教育庁の許可も必要です。

これらのビザは、語学塾で講師として働くことも、教育庁に申請して個人で塾を開業することもできます。塾は教える人数や規模などで「学院」「教習所」など、それぞれの規定があります。
講師として採用される場合だけでなく、経営者自身が教える場合も、「日本の4年制大学卒業証明書(アポスティーユ済)」「犯罪経歴証明書(アポスティーユ済)」「健康診断書(麻薬など違法薬物の項目指定)」を教育庁に提出して講師登録をする必要があります。この3つは会話指導(E-2)ビザで必要な法的書類ですが、ほかのビザでも同様です。
(過去に外国人語学教師の麻薬使用や性犯罪、語学教師としての資質などが問題になって、10年ぐらい前から外国人への規定が厳しくなりました。法律では、塾の経営者は全ての授業担当者を教育庁に講師登録をする義務があります)

この講師登録は韓国人にも必要な手続きです。
韓国人の場合、学歴は短大(韓国では専門大)卒以上、または4年制大学で学部2年を終了していれば可能で、韓国の学校を卒業や在学中であっても認められています。ただし、韓国外の学校の証明書はアポスティーユが必要です。
その他詳細は、各自治体の教育庁の公式サイトに載っています。

教育関係の違反罰則は韓国人にも厳しいです。外国人はさらに、不法就労ということで国外退去もあるので、しっかり調べておく必要があります。

こんにちは！

韓国で皮膚科での日本語通訳のお仕事をされていた方いらっしゃいますでしょうか？
したいと思っているのですが、
どのような勉強や準備をしておけばいいでしょうか？
韓国語はもちろん、美容の本などを購入し、勉強しておいた方がいいですか？
もしわかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです!!

メッセージ送りました。ご参照ください。

今D-4で韓国に来ています。6ヶ月経ったのでアルバイトをしたいです。みなさんはどう探していますか？
あと今コロナですけど、日本人でもアルバイト出来ますか？
情報がありましたら、何かありましたら、教えていただけますか？

안녕하세요. 고용이 있으면 가능하지 않고, 한국어를 잘 할 수 있어야합니다. 아마도 서울에 갈 것 같다 어느 정도 있기 것이며, 한 번 모두 넣어 보자. 전투입니다.

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週休手当は、1週間に15時間以上働けば誰でももらえます。
また、5人未満の事業所にも同様に適用されます。

すなわち、一週間に一日は有給休日があるわけです。
1カ月だと4日分ほどの日給がもらえるとになります。

直接訴えるのは大変なので、下記の多文化支援センターなどに確認してください。
https://www.liveinkorea.kr/portal/main/intro.do

こんにちわ。
25年目のおばさんです。
でも個人のお店は、大体そんな感じですよ。どこに行っても。
契約書書いて、週休手当のある所そんなに、多くないと思いますよ。

個人のお店といっても、正社員でしたら必ず雇用契約書があるはずです。それに勤務時間や最低賃金などが記載されています。企業によっては、会社に都合よく職員に不利な条件になっている場合もあるので、契約書はよく読んでサインしなければなりません。また、正社員でしたら4大保険も必須のはずですから、ちゃんと話し合って、契約した方がいいと思います。

Instagramを経由して買い付けのお仕事をしないかと連絡がきました。
バイマというサイトで日本でブランド品を出品・販売をしてるとのことです。
私が韓国に住んでいるので、韓国のデパートなどでブランド品を購入し、お客様に発送するというお仕事のようです。
商品代・送料は前払いで、お給料は1ヶ月後に振り込みますと言ってました。
ちなみに関税がかかるものは、お客様の負担と言ってました。

こういうお仕事を初めて知ったのと、しかもそれが高価なブランドなので、色々と心配で不安ですTT

やってみたい気持ちはあるのですが、詐欺などがあったら怖くて踏み出せずにいます。。

詳しく知ってる方教えてください(＞＜)

以前BUYMAでブランド品売ってた事があります
ご質問の内容とはちょっとずれた回答になってしまうのですが・・・

BUYMAでは本物補償っていう制度があり
購入者がこれ本物？って疑うと支払いをストップできるシステムです
つまり出品者に入金されません
もちろん商品代金も自分持ちになります
明らかに正規品を購入して送っても購入者が疑ったら審査になります

審査になるとレシートとか購入を証明するものを提出しろとBUYMAから連絡があります

これがストレス＆面倒でやめました
募集されてる出品者の方とこのようなケースの場合もお給料は支払いがあるのかと
確認される事をおすすめします

商品代金と送料の前払いの方法も細かく協議された方がいいですよね
出品者の方がクレジットカードを送ってくれるのでしょうか？
manami0801さんが少しでも商品代金を負担する期間が生じるなら
出品者様に身元証明できるものを何か提出していただくのがいいでしょうね

同様の求人は在宅ワークサイトにたくさん掲載されています。

有名な在宅ワークサイトに登録して（自分も海外在住なので）海外在住者OKで検索すると
このブランド品の買い付け仕事がたくさん出てきました。
欧米の場合だと、
エルメスのお店に１日に何回も電話をかけて、バーキンなどの入荷を聞く
というような内容もありました。

余りにたくさんの同種求人が出過ぎていて、怪しく感じて自分は応募しませんでした。

在宅ワークサイトの中には、
過去の実績から求職者・求人者それぞれの評価を付けられるサイトがあるので、
そういったサイトで評価が良く、トラブルのない求人に応募する方が良いと思いますが
評価もやらせかもしれないですし、不確実ですね。。。

回答になっていない回答で恐縮ですが、
海外在住者にブランド買い付けを依頼する求人は今回の相手だけではないということを
お伝えしたくレスしました。

コネストさんの記事にもあるように、現在、韓国の一部自治体では外国人事業者や労働者へのコロナ検査が義務化されています。それに抗議する意見も出ています。
それで考えたことです。

韓国で働く外国人、特に地方では住まいも含めて劣悪な環境で働く人も多くいます。コロナ以外のケガや病気でも適切な治療を受けられないという例も少なくはないです。
自分は韓国在住ですが、医療機関や福祉機関で働く友人・知人(共に韓国人)がこのような外国人労働者の支援に携わっていて、いろいろ話を聞く機会がありました。
(日本の外国人労働者も同様の事例がありますね)

今回の検査義務化は、防疫だけでなく、そのような社会的弱者救済にもつながるように思えます。
実際、劣悪な環境下で集団感染が発生したということもあります。このような状況で働く外国人は、コロナ感染で重症化しても適切な治療を受けられないまま…ということになってしまいます。現在、韓国では不法滞在者であっても、摘発を受けることなくコロナ検査を受けられます。
今回の検査義務化は、いろいろな方面から考える必要がありそうです。

その後、ソウル市は検査義務化を撤回して、外国人や内国民の区別なく「勧告」にしました。

現在求人掲示板に投稿されている군포시に位置するある会社に関する口コミです。
会社名は伏せさせていただきます。

韓国では５人以下の企業と、五人未満の企業では、労働法の適用が異なります。
군포시のとある会社は５人未満の会社なのですが、５人未満の労働法を巧みに悪用している会社です。

残業代は10ウォンもくれません。
そして、５人未満の企業は職員の一方的な解雇が可能であるため、いつでも解雇できるぞとまで言われました。

また、面接時には4代保険加入可能と言っていましたが、入社後何かしらの理由をつけて結局退社まで加入してくれませんでした。

週休手当が給料に含まれているため、風邪や急用で仕方なく1日だけ休んでも、1週間解禁できなかったとの理由で2日分の給料が引かれます。
例えば、第1週目に1日休み、その次の週にも1日休むと、2日休んだだけなのに4日分の給料が引かれます。
こちらは労働省に問い合わせたところ、法的には合法みたいですが、こんなやり方で給料を削る業者は初めて見たと言っていました。

勤務中の携帯は一切禁止ですが、日本人としてそれは理解できます。
しかしお昼休憩の時間に携帯を触っていても携帯中毒だと言われます。

日本人社員には携帯ひとつで怒るのに、韓国人社員は毎日遅刻しても、勤務中に寝ていても特に何も言われません。
毎日遅刻してきたくせに横で寝てる韓国人社員を見ながら、一生懸命仕事している自分が馬鹿らしくなり、退社しました。

求職中の方はこのような業者にお気をつけください。
군포시のとある企業以外にも、このような会社があるかもしれません。
できれば５人以上の業者をお勧めいたします。

利用規約に違反するため返信１件を削除しました。

ワーホリビザで1年以上働いたら
退職金は、もらえるのでしょうか、、？
現在、社長からは
ワーホリビザだから韓国人のように
退職金はもらえないと言われました、、
韓国の法律について詳しい方がいらっしゃいましたら、ご連絡お待ちしております!

そんなの関係ありません。
勤労基準法は国籍に関係なく適用されます。

条件などあるようです ネイバーで確認してみてください

法定退職金は１２ヶ月以上勤務など条件を満たせば、ビザに関係なく受給できます。
雇用労働部に申告すると言えば、たいてい払ってくれますよ。


条件を満たしても払ってくれない場合、雇用労働部に申告して、雇用労働部から証明書を貰えば、解決までビザを延長できる制度もあると記憶しています。

投稿者本人により、削除されました。

こんにちは^ ^
日本マーケットへの販売であれば
日本人がよく使うQoo10が一番良いのではないでしょうか？^ ^

日本在住の方で韓国企業とビジネスをしている方はいらっしゃいますか？

■個人(フリーランス)　対　韓国の企業様

上記のような場合、報酬はどのように振込？支払頂いていますか？

私は、日本在住でフリーランスで映像翻訳の仕事をしています。
もし、韓国の会社(翻訳者としてでなくても大丈夫です)と
契約した場合、報酬がどのように支払われるか知っている方
実際フリーランスで契約してる方がいたら、教えて下さい。

よろしくお願い致します。

※投稿を雑談に移動しました。(コネスト)

普通に個人の方の口座に海外送金受けたらいいと思います！

hellenism様、コメントありがとうございます！
日本にしかない銀行でも大丈夫ってことでしょうか？
何度もすみませんが、よろしくお願い致します。

ネット銀行の場合受け取りができない所もありますが
みずほ、UFJ、三井住友などの大手の銀行ならば問題ありませんよ。
英文で銀行名、支店名、住所、コードなどを準備すれば大丈夫です。

投稿者本人により、削除されました。

koreankoean씨

카페 아르바이트라서 H1비자여도 할 수 있는 아르바이트로 알고있어서요ㅜㅜ

확인해볼게요!감사합니다!!

はじめまして。
ちょっと気になることがあったのでこちらで情報として上げさせて頂きます。
スレ違いでしたら失礼致します！

現在ワーキングホリデービザで韓国に滞在しており、仕事を探して面接をしてくれるということで日本人の利用も多く、こちらの口コミでもよく見かける整形外科のコーディネーターの面接を受けました。

ビザ満了後はビザの発行も行っているし、うちの病院は現金でお給料も渡せるのでビザがなくても仕事できるよ！と言われました。
今も他のスタッフでそういう人も働いてるよ〜！とすごい軽いノリで言われました。
コネストでも有名な病院なだけに驚きましたし、現にビザなしで働いている人がいたとしても面接でこんな発言する会社で働くのも怖いのでお断りしました。

恐らくそのように働かせてる会社はひとつやふたつじゃないと思いますが、生活交流のコミュニティでもビザを出してくれるところを探しています。というスレを上げて探している方もいるので是非目を通して欲しいと思い、このようなスレを立てました。

ビザはワーキングホリデービザや留学ビザから就業ビザに切り替えることも出来ます。
恐らく就業ビザ、駐在ビザ、結婚ビザでお仕事を続けられている方が多数だと思いますが、よく会社側がビザサポートしますよ！とあげている就業ビザの場合は最低限の条件があります。

4年大学卒業後、関連した業種で1年以上経歴がある場合と大学卒業してなくても関連した業種で5年以上経歴があるといった条件が最低限でも必要になります。
(関連した業務とは韓国でビザを受ける会社の業種です)
会社側もビザを出すのに150〜200万ウォンの費用がかかる為、最低条件がクリアされていない場合は会社がビザを発行してくれることはありません。
なぜなら費用を出したからと言って100%ビザが通るわけではないので、発行されなかった場合は会社としては捨て金になってしまうのです。
これは実際に企業側から聞いたお話です。

就業ビザを発行してもらいたくて、ワーホリビザを利用して就活する方もいらっしゃると思いますが、自分の学歴や経歴を有効活用した職探しをしてみてください。

決してビザなしでの就労は選ばないでください。
バレてしまえば犯罪者になってしまいますし、韓国の入国も当然ながら5年以上は禁止になります。

バレないだろうと思っていてもこのように会社側が面接時に話してるということはどこで誰が通報してもおかしくない状況です。

もしビザなしで就業している方がいらっしゃいましたらすぐにでも辞めてもらいたいです。

珍しい話ではないんでしょうけど、面接してる段階で不安でしかなかったです。
外国で仕事を探すのも大変ですけど、保険や税金についてよく知らずに仕事探しをするのもどうなのかなと思いますよねㅠㅠ
たかが1年のワーホリって思うかもしれませんが、いくらビザがあるからと言っても法を無視した契約内容で仕事してしまって今後韓国に入国も出来ない、罰金や処罰を受けることもないとは言い切れないと思います。

もっと仕事探しには慎重になって欲しいです。

ワーホリのかたで、
税金をひかれないのって、つきの総収入がひくいからなのでしょうか

税金をはらっている身からしたら、あまりにも腹ただしいです